Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10772

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 липня 2025 р.

ТОП
Консультація
Військовий облік
03.07.2025

Чи треба у 25 років йти до ТЦК, якщо в «Резерв+» вже є військово-обліковий документ

Працівнику виповнилося 25 років. Має «Резерв+». Йому треба йти до ТЦК чи може достатньо електронного документу в «Резерв+»?

2778

чи можемо ми його забронювати, якщо в резерві у нього зміниться статус на військовозобов'язаний? Тобто призовник не має нічого робити, статус має сам змінитись? і якщо так тоді він з бронню піде на влк? чи так можливо.…Читати відповідь
Відповідальність / Перевірки
03.07.2025

Строки накладення дисциплінарного стягнення за КЗпП: скільки часу має роботодавець

Дисциплінарне стягнення потрібно накласти не пізніше місяця з дня виявлення проступку і не пізніше 6 місяців з дня його вчинення. Інспектори праці нагадали норми…

основне зображення для Строки накладення дисциплінарного стягнення за КЗпП: скільки часу має роботодавець

1026

Доброго дня! У матеріалі посилання на статтю 149 КЗпПУ, однак строк для застосування дисциплінарного стягнення встановлено статтею 148, а ст. 149 регулює порядок застосування дисциплінарних стягнень.…Читати відповідь

02 липня 2025 р.

Умови праці
02.07.2025

Працівник не може працювати ані в офісі, ані дистанційно: які кроки має зробити роботодавець

Як діяти роботодавцю, якщо працівник не може виконувати свої обов’язки ні на робочому місці, ні дистанційно? Законодавство передбачає кілька варіантів…

3350

Держпраця, як завжди ! Правник працювати не хоче, заяв не пише. Звільнити не можна , бо він на звязку з роботодавцем. Попробуйте звільнити за прогули?! Прийдуть по скарзі на перевірку, кому воно треба. Висновок такий, що роботодавець кругом буде виновитий. ,…Читати відповідь
Мінікурс
Військовий облік
02.07.2025

«Зняті» і «виключені» з військового обліку працівники: дії роботодавця

Сьогодні у мінікурсі розглянемо, як діяти роботодавцю, якщо серед працівників є виключені або зняті з військового обліку військовозобов’язані працівники

відео прев’ю для «Зняті» і «виключені» з військового обліку працівники: дії роботодавця
1

14326

Добрий день. Працівника мобілізували. Чи його дані повинні зберігатися в додатку 5 до кінця звітного року?…Читати відповідь
Стаття
Діловодство
02.07.2025

Передавання кадрових документів в архів підприємства

На кадрову службу покладено чимало обов’язків. Одним із таких є організація зберігання кадрових документів та передача їх в архів. У статті детально розглянемо, як…

основне зображення для Передавання кадрових документів в архів підприємства
3

9831

Тримати окремого працівника архіву під силу великим бюджетним установам. Як організовувати архівне зберігання чи знищення тимчасових документів для підприємства до 50 працівників?…Читати відповідь
Усі публікації10772
Новина6825
Стаття1456
Консультація2191
Мінікурс203
Розваги16
АІ-Консультація81
Теми
Бронювання1094
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки463
Відпустки692
Відпустки на дітей192
Відпустки навчальні15
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1339
Воєнний стан184
Головне за тиждень77
Держслужба, ОМС94
Діловодство392
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення488
Звітність81
Інше675
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій122
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО166
Оплата праці388
Освітяни63
Особливі працівники341
Охорона праці175
Письмові трудові договори82
Посадові інструкції70
Прийняття367
Ранковий кадровик607
Робочий час221
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії343
Сумісництво71
Табель38
Трудова книжка473
Трудовий кодекс40
Умови праці370